(資料圖片僅供參考)

1. 答案：是的，返聘協(xié)議屬于非全日制用工。

2. 返聘，是指員工在離職之后，重新被雇傭回到原企業(yè)或其他企業(yè)的現(xiàn)象。在返聘協(xié)議中，企業(yè)與員工約定了再次雇傭的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等條款。通常情況下，返聘協(xié)議都屬于非全日制用工。

3. 非全日制用工是指員工與用人單位約定工作時(shí)間少于正常工作時(shí)間的用工方式，包括打工、兼職、臨時(shí)工等。在這些用工形式中，聘用公司支付給員工工資的計(jì)算方式一般按小時(shí)計(jì)算，而非按月計(jì)算工資。

4. 因此，返聘協(xié)議也屬于非全日制用工形式。返聘員工的職務(wù)往往是較為專業(yè)化、技術(shù)性較強(qiáng)的，從而保證了原有企業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。對(duì)于企業(yè)而言，返聘員工也能夠避免貿(mào)然招聘新員工導(dǎo)致培訓(xùn)成本過(guò)高的問(wèn)題。

5. 總之，返聘協(xié)議屬于非全日制用工。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，與返聘員工簽訂的返聘協(xié)議具有靈活性，能夠根據(jù)企業(yè)和員工的需要適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間、職務(wù)等內(nèi)容，從而更好地滿足雙方的需求。

關(guān)鍵詞：